Все работающие женщины по окончании отпуска по беременности и родам имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (ст. 405 ТК). При этом работающим в небюджетных организациях работодателем выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 2-х лет (Положение рег. МЮ № 1113 от 14.03.2002 г.).

Дополнительный отпуск, предоставляемый по желанию до достижения ребенком 3-х лет, предприятием не оплачивается.

Работающей во внебюджетной организации женщине, имеющей ребенка до 2-хлетнего возраста, право на пособие по уходу за ребенком сохраняется только в том случае, если она работает неполный рабочий день или работает на дому (ч. 4 ст. 405 ТК).

При предоставлении женщине положенных ей перерывов для кормления ребенка (ст. 407 ТК) это время включается в рабочее время и оплачиваются по средней заработной плате и не может считаться неполным рабочим днем.

Работающие в бюджетных организациях имеют право на детское пособие, если семья признается малообеспеченной. Данное пособие могут получать и работающие в небюджетных организациях - после окончания периода получения пособия по уходу за ребенком по месту работы (ПКМ № 654 от 21.10.2021 г.).