Сотрудник ушел в дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск на 14 календарных дней (с 23 апреля по 6 мая 2024 года). 29 апреля был открыт листок временной нетрудоспособности на 5 дней, с 29 апреля по 3 мая 2024 года. Сотрудник согласился на продление ТО (ст.229 ТК) на количество дней по листку временной нетрудоспособности, следовательно, сотрудник выйдет на работу 13 мая. Отпускные были выплачены до выхода в отпуск согласно ч.2 ст.233 ТК, пособие по временной нетрудоспособности будет начислено и выплачено вместе со второй частью зарплаты в конце мая 2024 года.