Прекращение трудового договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору в письменной форме, с обязательным указанием даты прекращения трудового договора, даты составления дополнительного соглашения и реквизитов сторон (ч. 2 ст. 157 ТК).

Заявления не нужно, так как заявление это документ, выражающий волю одной из сторон. Здесь же достигнуто обоюдное согласие.

На основании подписанного сторонами соглашения и в точном соответствии с формулировкой ст. 157 ТК, издается приказ о прекращении трудового договора (ч. 1 ст. 170 ТК), с указанием основания прекращения трудового договора (ч. 3 ст. 170 ТК). В данном случае необходима ссылка на ст. 157 ТК.

Материал по теме: «Как оформить прекращение трудового договора по соглашению сторон».