Передача ТМЗ в счет оплаты труда физических лиц является оборотом по реализации товаров и облагается НДС (п.5 ч.4 ст.239 НК).

При этом вы не вправе выдавать текстильные изделия в счет оплаты труда работников. Оплата труда в натуральной форме запрещается, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан (ч.4 ст.256 ТК).

Такие случаи, и также другие требования к выплате зарплаты в натуральной форме, определены ПКМ №286 от 13.07.2023 г.

Выплата заработной платы в натуральной форме возможна в двух случаях (п.2 ПКМ №286):

• расчет продовольственными и сельскохозяйственными продуктами, произведенными и выращенными работодателем для потребления работника или его семьи;
• расчет в виде предоставления питания и жилья для временного проживания работникам, нанятым для обслуживания и помощи в ведении домашнего хозяйства.

При этом необходимо письменное согласие работника.

Выплата заработной платы в запрещенных формах влечет наложение штрафа на должностных лиц от 10 до 15 БРВ (ст. 175-4  КоАО).

Материал по теме:

https://kadrovik.uz/ru/publish/doc/text191831_utverjdeno_postanovlenie_pravitelstva_o_poryadke_regulirovaniya_oplaty_truda_v_naturalnoy_forme