При прекращении трудового договора с работником должен быть произведен расчет. Расчет включает в себя выплату работнику (ч.2 ст.172 ТК):

• недополученной заработной платы;
• компенсации за все неиспользованные работником основные и дополнительные отпуска;
• других выплат в случае, если они предусмотрены трудовым законодательством или иными правовыми актами о труде либо трудовым договором.

Для расчета компенсации сначала вам необходимо посчитать неиспользованные дни трудовых отпусков за весь период трудовой деятельности на предприятии. Исходя из ситуации, работник проработал в период действия старого и действующего Трудовых кодексов, при этом у него есть неиспользованные дни отпуска за периоды действия этих ТК. Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск по этим Кодексам рассчитывается по-разному.

О том, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в таких случаях, читайте здесь:

https://buxgalter.uz/question/25961

https://buxgalter.uz/question/26347

https://buxgalter.uz/question/24764

https://buxgalter.uz/question/25606