Направление сотрудника с выявленными противопоказаниями к работе в командировку на производство
ID вопроса: 29479
У работника на основании медицинского заключения выявлены противопоказания к работе с неблагоприятными факторами (нефтегазовая промышленность, вахтовый метод). Работник был переведен на более лёгкий труд с исключением воздействия вредных производственных факторов, связанных с физическими перенапряжениями, воздействием токсико-химических веществ и вахтовым методом работы.
Может ли работодатель направлять сотрудника в служебные командировки на производственные объекты компании с неблагоприятными факторами?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.