Исчисление пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам исчисляется в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособия работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка или установившему над ним опеку (прил.№1 к ПКМ №314 от 31.05.2024 г., далее «Положение»).
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (п.28 Положения).
Пособие по беременности и родам (в том числе и в случаях выкидыша) выплачивается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности (п.30 Положения).
Во всех случаях пособия исчисляются исходя из фактической заработной платы работника. Средняя заработная плата по пособиям исчисляется в порядке, установленном ст.257 ТК, Положением и трудовым законодательством (п.36-37 Положения).
Общая сумма пособия определяется путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие отпуска по беременности и родам (п.38 Положения).
О том, как рассчитывается средняя зарплата, читайте здесь:
https://buxgalter.uz/publish/doc/text196181_formuly_rascheta_srednemesyachnoy_zarplaty1
Пособие по беременности и родам выплачиваются в следующем размере (п.35 Положения):
- имеющим трудовой стаж до 12 месяцев со дня приема на работу, - в размере 75% среднемесячной заработной платы;
- имеющим трудовой стаж свыше 12 месяцев со дня приема на работу, - в размере 100% среднемесячной заработной платы.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска, независимо от количества дней, фактически использованных до родов (п.70 Положения).
При этом, женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев по всех юрлицах, за исключением бюджетных организаций, пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Госбюджета исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов (п.2 №УП-87 от 07.03.2022 г.). Обязательство работодателя по выплате пособия уменьшается соразмерно размеру пособия, выплаченного за счет средств Госбюджета.
Подробно об этом читайте здесь:
Ответы актуальны на дату публикации.