С 1 января 2020 года введена обязательная регистрация в межведомственную аппаратно-программный комплекс "Единая национальная система труда" (далее - ЕНСТ) новых трудовых договоров, изменений в действующие трудовые договоры, а также их прекращений.

При этом действующие трудовые договоры, заключенные до 1 января 2020 года, подлежат регистрации в ЕНСТ не позднее 1 сентября 2020 года. Регистрация трудовых договоров в ЕНСТ осуществляется работодателем в установленном порядке (ПП-4502 от 31.10.2019 г.). 

Администрация организации в соответствии с законодательством обязана внести в ЕНСТ необходимые для назначения пенсии сведения о работнике (трудовой стаж, заработная плата и др.) и оформить необходимые документы (п. 6 Прил. 1 к ПКМ № 592 от 13.10.2022 г.).

При обращении в отдел Пенсионного фонда по месту жительства заявителя с заявлением о назначении пенсии, к данному заявлению за назначением пенсии по возрасту, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы, в том числе специальный стаж работы, справка о заработке. В случае наличия в ЕНСТ данных сведений, справки не прилагаются. Исходя из этого, требования Отдела пенсионного фонда справедливы.

Полную цифровизацию данных о трудовом стаже согласно трудовым книжкам граждан, в том числе внесение сведений о трудовом стаже неработающих граждан в ЕНСТ можно осуществить путем обращения в Отделы содействия занятости и сокращения бедности (ПКМ № 106 от 13.03.2023 г.). В случае невозможности найти организацию в ЕНСТ необходимо обратиться в районный Отделы содействия занятости и сокращения бедности (биржа труда).