Порядок работы по совместительству определяет ст. 432-442 ТК, Положением о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (Прил. к ПКМ № 297 от 18.10.2012 г., далее - Положение).

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников на работе по совместительству (за исключением врачебного персонала организаций системы здравоохранения), т.е. – 0,5 ставки. То есть предельная продолжительность работы по совместительству зависит не от продолжительности рабочего времени по основной работе, а от нормы рабочего времени по совместительству (ч. 1 ст. 437 ТК, п. 7 Положения).

В действующем законодательстве не указано количество организаций, где может работать работник по совместительству.

Работодатель сначала заключает трудовые договоры, в том числе с совместителями, и только после этого вносит данные об этом в ЕНСТ, а не наоборот.

Например, работник по месту основной работы имеет полную ставку и еще в двух организациях – по 0,25 ставки. ЕНСТ не позволяет регистрировать совместительство в двух организациях, приходится обращаться к администрации системы и объяснять ситуацию. Такое ограничение противоречит законодательству и должно быть снято.

При этом my.mehnat.uz может не пропустить регистрацию договора с совместителем, если он уже имеет действующий трудовой договор по совместительству с другой организацией), что противоречит требованиям вышеуказанных НПА.

В вашем случае my.mehnat.uz не позволит регистрировать совместительство в вашей организации, имея на то свои требования, не позволяющие одному работнику работать в различных организациях в совокупности более 1,5 ставки.

Необходимо будет обращаться к администрации системы и объяснять ситуацию, либо, по согласованию с другими организациями, где работает принимаемый к вам на работу сотрудник, отрегулировать его занятость так, чтобы в совокупности во всех организациях он работал не более 1,5 ставки.

Материалы по теме: «Как заключить трудовой договор с совместителем», «Как правильно установить рабочее время совместителю», «Как привести регистрацию совместителей в ЕНСТ в соответствие с законодательством».