В связи с производственной необходимостью и с согласия работника он отзывается из трудового отпуска с последующим предоставлением трудового отпуска по заявлению в текущем году. Например, работнику предоставлен отпуск на 38 календарных дня, отозван через 14 дней, остаток неиспользованного отпуска – 24 дня. Работник в последующем использует эти дни по частям.