Нужно ли оформлять приказ на удержания по исполнительному листу
ID вопроса: 31408
На предприятие поступают исполнительные листы на удержание из зарплаты сотрудников их просроченные задолженности по кредитам, налогам и прочим платежам.
1. Нужно ли на предприятии оформлять приказ за подписью генерального директора для проведения удержания согласно исполнительному листу или для бухгалтерии достаточно самого исполнительного листа для проведения удержания?
2. Должна ли организация предварительно уведомлять сотрудника о том, что из его зарплаты будет произведено удержание?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 