Ранее в расчете пособий по временной нетрудоспособности сотрудники HR указывали для оплаты – количество дней, пропущенных сотрудником по 6-дневному графику работы. После внесения изменений в ТК – при суммированном учете рабочего времени пособие по временной нетрудоспособности сотрудникам, работающим по графикам при суммированном учете рабочего времени, исчисляется исходя из среднечасовой ЗП.