Заработная плата выплачивается работникам с разделением на две части (аванс и основная часть). Аванс на предприятии установлен локальным актом в размере 30% от оклада. Некоторые работники изъявили желание об изменении аванса до 10% от оклада, что будет меньше суммы, которую он бы получил за фактически отработанное время.