В компании установлено премирование за достижение КПЭ. При этом, если работник находится в учебном отпуске (заочное обучение), за этот период (пропорционально) премия КПЭ не выплачивается. Но имеются случаи, когда в период учебного отпуска сотрудник работал по несколько часов в день по производственной необходимости.