Оформление трудоустройства иностранного гражданина
ID вопроса: 32801
Трудовой договор с иностранным гражданином заключен 03.07.2025 г. По условиям договора срок деятельности – с 01.08.2025 г. по 01.08.2026 г. Первая виза в Узбекистан ему выдана на 3 месяца (01.08.2025 г. – 01.11.2025 г.). Подтверждение на трудовую деятельность и карта аккредитации еще не получены (на рассмотрении).
С какой даты можно трудоустроить в Узбекистане в представительстве иностранной компании иностранного специалиста? Нужно ли в системе «мехнат» регистрировать его трудоустройство? Как составить приказ о принятии на работу при данной ситуации?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 