Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с хищением
          
          
        ID вопроса: 33085
        
        
            На позиции кассира в магазине производственной компании работает женщина, имеющая ребенка в возрасте 1 год. По итогам инвентаризации в очередной раз выявлена недостача денежной суммы в размере около 40 млн сум. В перечне однократного нарушения трудовых обязанностей на предприятии имеется пункт – совершение по месту работы хищения имущества предприятия, удостоверенного очевидцами (хищение вещей, товаров, имущества или финансовых средств предприятия, независимо от размера и привлечения работника к ответственности в административном или уголовном порядке). Договор о материальной ответственности тоже заключен.
            
                Можно ли прекратить трудовой договор с кассиром по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей – совершение по месту работы хищения?
            
         
        
        Ответы экспертов:
    
      
      
    
    
      
    
    
    
    
     
         
          
              
            Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
             
              
           
        
      
          
          
              
                  Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.