Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с хищением

ID вопроса: 33085
На позиции кассира в магазине производственной компании работает женщина, имеющая ребенка в возрасте 1 год. По итогам инвентаризации в очередной раз выявлена недостача денежной суммы в размере около 40 млн сум. В перечне однократного нарушения трудовых обязанностей на предприятии имеется пункт – совершение по месту работы хищения имущества предприятия, удостоверенного очевидцами (хищение вещей, товаров, имущества или финансовых средств предприятия, независимо от размера и привлечения работника к ответственности в административном или уголовном порядке). Договор о материальной ответственности тоже заключен.
Можно ли прекратить трудовой договор с кассиром по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей – совершение по месту работы хищения?
Ответы экспертов:

Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.