В компании для работников предусмотрен: вахтовый метод с неблагоприятными условиями труда; суммированный учет рабочего времени, учетный период – 1 год. По законодательству сокращение продолжительности смены в предпраздничный день невозможно (ст. 187 ТК), переработка компенсируется, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы по итогам месяца при закрытии табеля.