Определении количества оплачиваемых дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника
ID вопроса: 34356
Работник уволился, ему следует начислить компенсацию за неиспользованный отпуск – 9 календарных дней и дополнительно 2 календарных дня за стаж работы в данной организации. При этом отпускные, а следовательно, и компенсация за неиспользованный отпуск начисляются за рабочие дни.
В данной ситуации следует оплатить 9 рабочих дней или 10?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 