Необходимость оплаты работы в праздничный день в период командирования
ID вопроса: 34414
Сотрудник направлен в служебную командировку за границу в период с 2 по 13 декабря 2025 г. В рамках командировки сотрудник выполнял свои должностные обязанности в соответствии с рабочим графиком и заданием работодателя. 8 декабря (понедельник) в Республике Узбекистан является официальным праздничным нерабочим днем – Днем Конституции. В этот день сотрудник фактически работал, находясь за пределами Узбекистана, при этом командировка была оформлена в установленном порядке, рабочее время фиксировалось, и выполнение трудовых функций осуществлялось в интересах работодателя.
Подлежит ли 8 декабря оплате в двойном размере как работа в праздничный день, если сотрудник находился в командировке за границей?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.