Возможность установления дистанционного режима работы на полную ставку
ID вопроса: 34584
Сотрудник просит перевести его на дистанционный режим, временно на 6 месяцев, в связи с отъездом на обучение за границу. Выполнять работу готов в полном объеме, путем обмена электронными документами.
Можно ли установить дистанционный режим работы на полный рабочий день сроком на 6 месяцев по соглашению сторон или необходимо перевести сотрудника на половину ставки?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 