Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет. В феврале 2026 г. она принесла свидетельство о рождении второго ребенка. Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста (родился в ноябре 2024 г.) мать имеет право на отпуск по беременности и родам на второго ребенка, и, по выбору матери, назначается и выплачивается только один вид пособия. По словам сотрудницы, пособие по беременности и родам она не получала. Так как в организации никто не знал о новой беременности сотрудницы, то бухгалтерия продолжала выплату пособия до 2 лет на первого ребенка, пособием обеспечена до февраля 2026 года.