Определение компенсации при увольнении после отпусков по уходу за ребенком
ID вопроса: 35184
Сотрудница в июле 2021 года вышла в декрет с первым ребенком. В октябре 2022 года она уходит в декретный отпуск со вторым ребенком. 31 декабря 2025 года у нее закончился неоплачиваемый отпуск по уходу за вторым ребенком. После отпуска по уходу за ребенком на работу она не вышла и с 28 февраля 2026 г. уволилась.
Как рассчитать компенсацию при увольнении, если с июля 2021 года по настоящее время у сотрудницы не было начислений?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 