Возможность принятия документов, подписанных ЭЦП, выданной другой страной
ID вопроса: 35320
В постоянном учреждении иностранной компании в Республике Узбекистан трудоустроены согласно трудовому законодательству РУз работники, в том числе иностранные граждане.
Может ли постоянное учреждение принимать в кадровом и бухгалтерском документообороте документы работников (заявления, трудовые договоры, допсоглашения, объяснительные, приказы и прочие документы), подписанные электронной подписью, выданной удостоверяющим центром в стране резидентства иностранного работника?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 