Что делать, если работник уволился, не использовав день отдыха
ID вопроса: 35361
Работнику по его желанию была оформлена работа в выходной день с оплатой в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. Оплата была произведена, но работник уволился и не успел взять другой день отдыха.
Как в этом случае следует поступить работодателю?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 