Из организации уволились 2 работника. Один из них проработал с 01.02.2026 г. по 30.03.2026 г., а второй с 29.07.2024 г. по 30.03.2026 г. (не был в трудовом отпуске). Трудовой отпуск для каждого из них установлен длительностью 21 календарный день. Первому работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск длительностью 4 календарных дня, а второму – 35 календарных дней. Но при этом есть же и воскресные дни.