Возможность прекращения трудового договора по соглашению сторон после направленного предупреждения
ID вопроса: 35615
В компании закрылся один из филиалов (магазин). Работникам вручены предупреждения о закрытии магазина за два месяца, в которых указано основание – п. 1 ч. 1 ст. 161 ТК. Через один месяц один из предупрежденных работников решил уволиться.
Можно ли в данной ситуации прекратить трудовой договор с работником по соглашению сторон, если ранее ему было направлено предупреждение?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 