Есть ли противоречия между ПКМ №796 и ПКМ №314
ID вопроса: 35698
Уважаемые эксперты!
В связи с вступлением в силу постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 17.12.2025 г. №796, согласно которому с работодателя снимается обязанность по оплате пособия по беременности и родам, а также устанавливается предельный размер указанного пособия, просим предоставить разъяснения по следующему вопросу.
Вместе с тем, постановлением Министерства Кабинета Министров Республики Узбекистан от 31.05.2024 г. №314 предусмотрена обязанность работодателя осуществлять оплату пособия по беременности и родам. Указанное постановление на текущий момент не признано утратившим силу.
В связи с изложенным просим разъяснить:
1. Какой нормативно-правовой акт подлежит применению в случае противоречий между ПКМ №796 и ПКМ №314?
2. Обязан ли работодатель производить доплату разницы между фактическим среднемесячным заработком сотрудницы и суммой пособия, выплаченного Фондом, если последняя ниже фактического заработка?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.