В компании рассматривается вопрос установления режима работы для отдельных категорий работников, в том числе руководящего состава (директор предприятия, главный бухгалтер, коммерческий директор, директор по производству, руководители подразделений). В связи с производственной необходимостью указанные сотрудники периодически привлекаются к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени.