Необходимость отстранения работника с истекшим сроком вида на жительство

ID вопроса: 36575

У работника предприятия – иностранного гражданина 05.08.2026 г. истекает срок вида на жительство и срок иностранного паспорта. Работник обратился в посольство и 03.08.2026 г. сдал документы. Паспорт будет готов через 2 месяца (в начале октября), а вид на жительство еще через 10 дней.

Нужно ли отстранить от работы, уволить или отправить в отпуск без сохранения заработной платы работника на период оформления документов (паспорта и вида на жительства)?

Ответы экспертов:

Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.