Отражение в табеле учета рабочего времени фактов прогула работника
ID вопроса: 36608
В системе CRM зафиксирован факт отсутствия сотрудника на рабочем месте с 15:00 по 17:30 в течение двух дней. Имеется докладная руководителя, сотрудник признал факт своего отсутствия на рабочем месте в эти часы в своей объяснительной. Издан приказ о выговоре.
Следует ли отменить в табеле учета рабочего времени факт прогула и сократить выплату заработной платы за минусы часов прогула в течение двух дней?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 