Удержание штрафов из заработной платы
ID вопроса: 36779
Компания планирует внедрить систему удержаний с заработных плат работников.
Можно ли удерживать штрафы из официальной заработной платы сотрудника, если отдельной премиальной или переменной части у сотрудников нет? Достаточно ли закрепить систему штрафов в отдельном положении о трудовой дисциплине и мерах ответственности? Нужно ли разделить пункты об удержании за дисциплинарное нарушение и материальный ущерб?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 