Инвалидам I и II групп, работающим на условиях трудового договора, предоставляется ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью 30 календарных дней (статья 135 Трудового кодекса). В то же время работодатель, исходя из своих производственных и финансовых возможностей, вправе самостоятельно установить (с учетом мнения представительного органа работников) ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям работников, в том числе и инвалидам. Порядок и условия их предоставления определяются коллективным договором, а также трудовыми договорами, заключенными с конкретными работниками, в соответствии с нормами статей 37, 136 ТК.

Общая продолжительность очередного ежегодного отпуска складывается из основного удлиненного отпуска и дополнительных отпусков. Для ее расчета необходимо суммировать их продолжительность. В вашем случае продолжительность отпуска инвалида составит: 30 календарных дней + 9 рабочих дней.