Правомерность удержания части зарплаты работника в связи с непрохождением аттестации
ID вопроса: 4715
Сотрудники должны пройти обязательную аттестацию на профессиональную пригодность. Руководитель планирует премировать сотрудников прошедших аттестацию. А у не прошедших аттестацию удержать 20% из зарплаты.
Имеет ли право руководитель удерживать 20% из зарплаты, если сотрудник не прошел аттестацию на профпригодность? На основании каких документов (приказа, результатов аттестации)?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 