Если отпуск был запланирован  на 7 декабря, после выхода Постановления Президента № ПП-2436 от 20.11.2015г. о переносе дня отдыха с субботы на понедельник 7 декабря, работнику нужно было согласовать дату начала отпуска  с руководством.

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Республики Узбекистан отпуска предоставляются из расчета  6-дневной рабочей недели, поэтому  в случае Вашего невыхода на работу 5 декабря в учет использованного отпуска войдут и 5 и 7 декабря (как суббота и понедельник соответственно).  В данном случае заявление переписывать не нужно – табель корректируется автоматически после издания приказа о корректировке рабочего времени и изменении дат отпусков сотрудников, с которым Вас должны были ознакомить.

Другое дело, по просьбе работника, на основании его заявления,  дату начала отпуска можно было изменить на  09 декабря 2015 года и рассчитать с этой даты кол-во рабочих дней, а 6,7,8 декабря работник мог отдыхать. В этом случае – 5 декабря должен был быть рабочим днем.