В данной ситуации отказ Центра занятости и социальной защиты в учете указанного рабочего места, при внесении предложения в местные органы госвласти для принятия соответсвующего решения по резервированию рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы на Вашем предприятии, правомерен.
Так, согласно ст.ст. 29, 993 Гражданского кодекса малолетними признаются дети до четырнадцати лет. Соответственно, в рассматриваемом случае женщина не имеет малолетних детей, а имеет одного малолетнего ребенка.
Кроме того, в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденного Постановлением Правительства от 20.08.2008 г. N 186, неработающие женщины с малолетними детьми могут быть включены в вышеуказанную категорию лиц, только при условии наличия соответствующего решения местных органов госвласти.
Ответы актуальны на дату публикации.