Юридическое лицо, которому решением местного органа госвласти предписано резервирование рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работ, обязано не позднее 10 дней до начала года обеспечить резервирование и готовность этих мест, в объеме не менее 25 (двадцати пяти) процентов от общего количества резервируемых рабочих мест для этой категории лиц, о чем районный (городской) Центр содействия занятости и социальной защиты населения (далее - Центр) информируется до начала года[i].

Резервирование оставшейся части рабочих мест, обеспечивается организацией (работодателем) в течение первого квартала календарного года, о чем Центр информируется не позднее 10 дней после окончания первого квартала.

Организации ежеквартально представляют в Центр информацию о трудоустройстве следующих категорий лиц:

- одинокие и многодетные родители, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет и детей-инвалидов;

- молодежь, окончившая образовательные учреждения;

- лица, уволенные со срочной военной службы;

- инвалиды;

- лица предпенсионного возраста, состоящие на учете в районных (городских) центрах содействия занятости и социальной защиты населения в качестве ищущих работу;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание, или подвергавшиеся принудительным мерам медицинского характера по решению суда;

- а также, при условии наличия соответствующего решения местных органов госвласти, и другие категории граждан, нуждающиеся в соцзащите и испытывающие затруднения в поиске работы, в т.ч. лица, зачисленных в мобилизационный призывной резерв, неработающих женщин с малолетними детьми, лиц, страдающих социально значимыми заболеваниями, не представляющими опасности для окружающих.

Непредставление организацией информации о готовности рабочих мест для трудоустройства, равно как и их фактическая неготовность, рассматривается органом по труду как невыполнение решения местного органа госвласти и влечет применение соответсвующей финансовой санкции к организации – работодателю [ii] и привлечение ее должностных к ответственности по ст. 50 Кодеска об административной ответственности, предусматривающей, в зависимости от обстоятельств, наказание в виде штрафа от трех до десяти минимальных размеров заработной платы.

[i] См. пункт 14 Положения о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утвержденного Постановлением правительства от 20.08.2008 г. N 186.

[ii] См. пункт 6 Положения о порядке применения финансовых санкций к организациям за нарушение  законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов, а также приостановления деятельности организаций за нарушение законодательства об охране труда, утвержденного Постановлением правительства от 05.01.2011 г. N 1.