Правомерность издания директором приказа о премировании себя
ID вопроса: 6001
Учредителем нашего унитарного предприятия выступает Кабинет Министров РУз.
ГУП подотчетен Учредителю и Административному Совету. Первые два года предприятие финансоровалось из бюджета и все выплаты заработной платы производились через казначейство. Сейчас предприятие находится на самоокупаемости и не имеет лицевой счет в казначействе. Все выплаты заработной платы производятся с собственного расчетного счета. Смета расходов утверждается МинФином.
Может ли директор государственного унитарного предприятия издать приказ о премировании себя, наряду с другими сотрудниками организации. На основании каких нормативных документов проводится пермирование директора ГУП. Необходимо ли разрешение вышестояшего органа - какого и в какой форме (протокола или др.).
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Канал в телеграм 