Согласно статье 173 Трудового кодекса при использовании работником принадлежащего ему имущества с согласия работодателя и в его интересах возмещению за счет работодателя подлежат амортизация транспортных средств и расходы на их эксплуатацию, а также амортизация инструмента, других технических средств либо иного имущества. Размеры и порядок возмещения этих расходов определяются коллективным договором, а если он не заключен, – по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, вы вправе требовать возмещения за использование собственного мобильного телефона в служебных целях, если оно осуществлялось с согласия работодателя, в порядке и размерах, определенных коллективным договором или, что в вашем случае более вероятно, соглашением сторон.

Если такое согласие не было получено либо соглашением сторон не определен порядок и размер возмещения амортизации мобильного телефона и оплаты услуг сотовой связи, то вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о рассмотрении данных вопросов.