Форма оплаты труда устанавливается в колдоговоре или ином локальном акте, принятым работодателем по согласованию с профкомом (ч.2 ст.153 ТК).

Использование пластиковых карточек при выплате зарплаты должно осуществляться по желанию сотрудника и на основании его письменного заявления (Указание заместителя Премьер-министра, председателя ЦБ и министра финансов №01/27 от 12.12.2004 г.).

Условия договора, не предписанные законодательством, определяются сторонами (ч.5 ст.354 ГК).

Таким образом, если порядок оплаты пластиковой картой не оговорен в колдоговоре или ином локальном акте, в целях избежания недоразумений согласие нового работника рекомендуется закрепить его письменным заявлением либо прямо в трудовом договоре.