Оплату транспортных расходов работнику необходимо предусмотреть в коллективном договоре или соглашении с представительным органом работников (исходя из смысла части второй статьи 153 ТК) либо ином локальном акте (положением, приказом и т.п.), трудовом договоре или отдельном соглашении с работником.

Так, в коллективном договоре, с учетом экономических возможностей предприятия, могут содержаться льготные трудовые и социально-экономические условия, в частности  компенсация транспортных расходов (ч.3 ст. 37 ТК).

Далее, принимается приказ работодателя следующего содержания:

ПРИКАЗ

«__»  ________________ 20___ г.                                      № __                                                                                        г. Ташкент

«О возмещении транспортных расходов»

В связи с отдаленностью места проживания главного специалиста по кадровым вопросам Т.Тешаева,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Бухгалтерии ежемесячно производить начисление и выплату возмещения транспортных расходов в размере________________ сумов;

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Главного бухгалтера Тошматова О.

Основание: пункт _______ Коллективного договора от ___________ 20___ г.

Руководитель предприятия:    _____________________     __________________

                                                                           (подпись)                (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен:      _____________________     __________________

                                                    (подпись работника)      (Ф.И.О. работника)