Правомерность необеспечения сотрудника спецодеждой на период испытательного срока
На всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Создание таких условий составляет обязанность работодателя (ч.1 ст.211 ТК).
В период предварительного испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде и условия труда, установленные на предприятии (ч.1 ст.86 ТК).
Таким образом, если по условиям труда сотрудника требуется обеспечить спецодеждой и спецобувью, то такое требование должно быть выполнено и в отношении работника, находящегося на предварительном испытании.
Ответы актуальны на дату публикации.