Возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности после истечения срока, установленного ТК
          
          
        ID вопроса: 8866
        
        
            Техник инспектор (контролёр) отдела сбыта предприятия по сбору денежной выручки за коммунальные услуги с населения в 2014-2016 г. несколько раз совершила грубые нарушения трудовой дисциплины, присвоив деньги потребителей. Каждый раз оформляла подложные квитанции об оплате. Наличные денежные средства и выписанные квитанции в кассу обслуживающего банка не сдавала.  
Она по сей день работает на этой же должности и является материально ответственным лицом. Однако, в соответствии с требованиями ст. 182 ТК взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.  
            
                Как поступить администрации в отношении техника-инспектора (контролёра), совершившего грубые нарушения трудовой дисциплины в 2014-2016 годах?   
            
         
        
        Ответы экспертов:
    
      
      
    
    
      
    
    
    
    
     
         
          
              
            Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
             
              
           
        
      
          
          
              
                  Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.