Нет, нельзя.

В соответствии со статьей 3 ТК, действие Трудового кодекса распространяется на всю территорию Республики Узбекистан.

При этом, действие нормативно-правового акта распространяется на граждан и юридических лиц Республики Узбекистан, а также на иностранных юридических лиц при осуществлении деятельности ими на территории Республики Узбекистан, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Республики Узбекистан, если иное не предусмотрено международным договором РУз(ст.34 З-на "О нормативно-правовых актах".

Таким образом, ТК, законы, иные нормативные правовые акты РУз действуют в пределах территории РУз и отпуск в связи с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях не предоставляется на время обучения в учебных заведениях, находящихся за пределами РУз.