В рекомендации:

– обязанность работодателя вести график отпусков;

– сроки составления и утверждения графика отпусков;

– отпуска работников, которые включают в график;

– подготовка проекта графика отпусков;

– утверждение графика отпусков и согласование его с профкомом;

– окончательное решение о датах отпусков в графике.

Обязателен ли график отпусков в Узбекистане

График отпусков – обязательный локальный акт, он устанавливает очередность ежегодных трудовых отпусков работников . Оформлять его обязаны все организации, независимо от формы собственности. Исключение – микрофирмы.

Микрофирмы могут не утверждать график отпусков – такое право им дает статья 505 ТК. Конкретный период использования отпуска в микрофирмах определяется по соглашению между работником и работодателем .