• Вазиятлар
• Меҳнат муҳофазаси

• Бир ходим кадрлар иши ва меҳнат муҳофазаси бўйича мутахассис бўлиши мумкинми

• Меҳнат муҳофазаси бўйича қайта аттестациядан ўтказишда нимани ҳисобга олиш керак

• Меҳнатни муҳофаза қилиш хизмати шахсий ҳимоя воситаларини сотиб олиши керакми

• Намунавий йўрқномалар бўлганда, ўзининг йўриқномасини ишлаб чиқиш керакми

• Меҳнат муҳофазаси бўйича ўқитилмаган шахсни ишга қўймаслик мажбурий прогул ҳисобланадими

• Меҳнат шартномасида қоидабузарликлар ва жарималар ҳақида маълумот бериш мумкинми

• Иш ўринларини аттестациядан ўтказиш муддати тугаган бўлса, ходимларга имтиёзларни тақдим қилишда давом этиш керакми

• Нима учун «уч кунда бир» ишлаш мумкин эмас

• Меҳнат муҳофазаси ва техника хавфсизлиги бўйича мутахассис зиммасидаги жавобгарлик

• Иссиқ иқлим шароитида қурувчилар меҳнатининг муҳофазаси

• Коронавирусни «ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса» деб ҳисоблаш мумкинми

• Шифокор етиб келгунича биринчи ёрдам кўрсатиш бўйича "тегишли мутахассис" ким

• Монитор қаршисида ишловчи ходимлар учун тиббий кўриклар мажбурийми

• Ҳомиладор аёл енгил ишдан бош тортса

• Ходим ўз айби билан жабрланган бўлса

• Иш берувчи дастурчига таъминлаши шарт бўлган шароитлар

• Ишга қўйишдан олдин йўл-йўриқ бериш даврига ҳақ тўлаш

• Кичик корхонада меҳнат муҳофазасини ташкил этиш

• Меҳнат муҳофазаси хизматини ташкил этиш шарт бўлган ҳолатлар