Необходимость сохранения зарплаты за служащим, призванным на военные сборы
Да, средняя заработная плата сохраняется.
Служба в мобилизованном призывном резерве считается выполнением государственных обязанностей, при котором работодатель обязуется сохранить за работником место работы и средний заработок (ст.165 ТК).
Особенностями расчета и налогообложения данного заработка, можете ознакомится по нижеуказанным ссылкам:
Ответы актуальны на дату публикации.