Отправка работника для повышения квалификации в другую местность не является служебной командировкой
ID вопроса: 19814
Предприятие планирует отправить работника в командировку на повышение квалификации в другую местность. Обучение будет проходить по 4 часа в день. Согласно Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, служебной командировкой признается поездка работника на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения.
Является ли отправка работника для повышения квалификации вне места постоянной работы либо в другую местность, город - служебной командировкой?
Если обучение (повышение квалификации) – это служебная командировка, то как отражать командировки в табеле учета рабочего времени, если работник будет обучаться по 4 часа в день?
Какая заработная плата сохраняется за работником в период нахождения его в командировке?
Ответы экспертов:
Для прочтения полного текста публикации, войдите на сайт (авторизуйтесь)
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.