При привлечении и использовании иностранной рабочей силы необходимо получить только подтверждение иностранным гражданам на право трудовой деятельности (далее - подтверждение) на территории Республики Узбекистан (п.118 Прил. 2 к Закону «О лицензировании, разрешительных и уведомительных процедурах»). Отдельного разрешения не требуется.

Порядок получения подтверждения регулировался Приложением к ПКМ № 244 от 25.03.2019 г., который утратил силу в соответствии с ПКМ № 86 от 22.02.2022 г. (далее - ПКМ). ПКМ утверждено Единое положение о порядке выдачи отдельных документов разрешительного характера (Прил. 1 к ПКМ), в числе которых также порядок получения подтверждения на право трудовой деятельности (Прил. 20 к Прил. 1 к ПКМ). ПКМ вступил в силу с 1 марта 2022 года, однако разрешительные требования и условия вступают в силу с 1 июня 2022 года (п.5 ПКМ).

В ранее действовавшем положении (п. 2 Прил. к ПКМ № 244 от 25.03.2019 г.) имелся «льготный» срок три месяца для первых руководителей (с даты заключения с ними трудовых договоров на соответствующие должности).

По новому порядку также, в числе других, имеется трехмесячный срок для получения подтверждения для учредителя или первого руководителя иностранного или совместного предприятия, действующего или создающегося в Узбекистане, с даты заключения с ним трудового договора на эту должность (Прил.20 к Прил.1 к ПКМ).