С вступлением в действие нового Трудового кодекса, при определении длительности трудовых отпусков не учитываются только праздничные нерабочие дни (ст. 208 ТК), приходящиеся на период ежегодного трудового отпуска (ч. 2 ст. 221 ТК).

Дополнительные нерабочие и перенесенные выходные дни (УП-213 от 22.12.2023 г.) в расчет отпускных дней входят также, как в расчет отпускных входят субботы и воскресенья (ч. 1 ст. 221 ТК).

Таким образом, отпуск продолжительностью 21 календарный день, независимо от продолжительности рабочей недели, дополнительных выходных и переносов, начинающийся 28 декабря 2023 года, должен оканчиваться 18 января 2024 года. Выход на работу - 19 января 2024 года.

Приведем расчет. В декабре 2023 года на отпуск придется 4 календарных дня – 28, 29, 30 и 31 декабря. В январе 2024 года в расчет отпуска не войдет только 1 января – праздничный день. Оставшиеся 17 календарных дней придутся со 02 по 18 января 2024 года. Итого работнику будет предоставлен отпуск общей продолжительностью - 21 календарный день.

Материал по теме: «Какие дополнительные нерабочие дни и переносы утверждены на 2024 год», «Как оптимизировать отпуска в 2024 году».