Действующим законодательством суммирование коэффициентов оплаты не предусмотрено. Поэтому, во избежание спорных ситуаций, порядок оплаты за работу в выходной день ночью - организация вправе установить в локальном акте или Коллективном договоре – от двукратного размера и выше (ч. 2 ст. 263, ч. 3 ст. 264 ТК).

Материал по теме: «Как оплачиваются выходные и праздничные дни в июле 2022 года».